Engageret og fagligt stærk afdelingsleder til somatisk afdeling på Skovvang Plejecenter

Vil du være med til at sikre, at beboerne på Plejecenter Skovvang lever livet, som de ønsker det, gennem høj faglighed, nærvær og omsorg? Brænder du for ledelse tæt på praksis og for at skabe et godt arbejds- og læringsmiljø for medarbejdere og beboere? Så er det måske dig, vi leder efter. 
Stillingen er på 37 timer og med tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Plejecenter Skovvang er et af Allerød Kommunes fire plejecentre og danner rammen for 100 plejeboliger fordelt på syv afdelinger, herunder demensafsnit med 40 boliger, heraf en aflastningsplads, og 60 boliger på somatisk afdeling. Vi har et Aktivitetscenter for borgere med demenssygdomme og her er der plads til 12 borgere.

Vi vægter trivsel, livsglæde og sundhed højt, og vores kerneopgave er at skabe værdi for borgerne.

Om jobbet
Som afdelingsleder på Skovvang Plejecenter bliver du en del af et samlet og stærkt lederteam, hvor vi samarbejder tæt om at skabe den bedste pleje og trivsel for beboerne. Du får medansvar for den daglige ledelse primært på den somatiske afdeling, og der kan i perioder eller efter opgavebehov også indgå ledelsesansvar på demensplejehjemmet.

Som afdelingsleder på Skovvang Plejecenter får du medansvaret for den daglige ledelse på somatisk afdeling. Dine primære ansvarsområder vil omfatte:

• Personaleledelse: Du bliver, i samarbejde med virksomhedsleder, daglig leder for et engageret tværfagligt team, hvor du sikrer trivsel, kompetenceudvikling og et sundt arbejdsmiljø.
• Faglig ledelse: Du går forrest i udviklingen af den faglige praksis, sikrer implementering af ny viden og metoder (f.eks. personcentreret omsorg og hverdagsrehabilitering) og bidrager til kvalitetssikring og -udvikling.
• Daglig drift og økonomi: Du har ansvar for den daglige drift, ressourcestyring og sikrer, at afdelingens økonomi overholdes inden for de givne rammer i tæt samarbejde med virksomhedsleder.
• Tværfagligt samarbejde: Du samarbejder med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere, pårørende og frivillige for at sikre en helhedsorienteret indsats.
• Implementering: Du medvirker til at implementere kommunens politikker, kvalitetsstandarder og nationale retningslinjer, herunder fokusområder fra Ældreloven.

Om dig
Vi søger en leder, der er motiverende, engagerende og har gode samarbejdsevner. Du skal kunne navigere i en travl og uforudsigelig hverdag med dialog, åbenhed og respekt som dine ledetråde. Du vil have et tæt samarbejde med afdelingsleder på demensafdelingen og med virksomhedsleder.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse svarende til diplomniveau
• Har ledelseserfaring, gerne fra ældreplejen eller lignende område
• Er fagligt stærk, selvstændig og motiveres af at skabe værdi for beboerne
• Har erfaring med dokumentation (f.eks. i CURA) og arbejder struktureret
• Er en tydelig kommunikator, der skaber engagement og følgeskab gennem din ledelsesstil

Vi tilbyder
En spændende og udfordrende lederstilling i en kommune, der vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og medindflydelse højt. Du bliver en del af et ledernetværk, der arbejder ud fra et fælles leder- og medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. 

Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter referencer og straffeattest før endelig ansættelse.

Ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Sanne May Frovst på 61 13 51 31. Du er velkommen til at rekvirere funktionsbeskrivelsen for stillingen.
Send din ansøgning, CV og relevant dokumentation via linket "Ansøg nu" senest den 15. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler løbende / i uge 51.
Allerød Kommune opfordrer alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap eller etnisk baggrund. Vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.