Fedt – din nysgerrighed er vakt!
Vi er på en spændende udviklingsrejse i Blovstrød Børnehus, og vi søger dig, der har lyst til at være med.
Vi er nysgerrige på vores pædagogiske praksis, vores læringsmiljøer og på, hvordan vi sammen kan skabe endnu bedre rammer for børnenes trivsel, udvikling, læring og fællesskaber.
Vi leder derfor efter pædagoger, der tør være nysgerrige, stille spørgsmål, komme med idéer og prøve nye veje. Du behøver ikke have alle svarene – men du skal have lyst til at undersøge dem sammen med os.
Tiltrædelse pr. 1. novmeber 2026 eller hurtigst muligt.
Du skal læse videre, hvis du:
Vi tilbyder:
To arkitekttegnede børnehuse fra 2019 og 2021, hvor pædagogikken er tænkt ind i bygningerne fra første streg.
Vi er organiseret i teams, hvor pædagoger og medhjælpere arbejder tæt sammen om kerneopgaven. Samarbejde på tværs af afdelinger og aldersgrupper er en naturlig del af hverdagen, og vi hjælper aktivt hinanden med at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring.
Du bliver en del af et fagligt fællesskab med høj grad af sparring, videndeling og fælles ansvar. Vores teams har fokus på natur, leg og læringsmiljøer, hvor de nære fællesskaber vægtes højt.
Imellem vores huse har vi en fantastisk fælles legeplads. Vores læringsmiljøer inde og ude er indrettet med afsæt i nyeste forskning ift. sammenhængen mellem læringsmiljøer og god kvalitet i dagtilbud. Arkitektonisk er der lagt vægt på ”det små i det store” – fx har alle grupper egen indgang.
Klyngen har et relativt nyt ledelsesteam bestående af en klyngeleder og fire pædagogiske ledere, der er tæt på den pædagogiske praksis.
”I ledelsen vægter vi så vidt muligt en transparent kommunikation og medindflydelse på egen hverdag.
Jeg tror på at vi lykkedes bedst med kerneopgaven når personalet oplever tilliden til at de står med ansvaret forbundet med at møde børnene og deres forældre i hverdagen.” – Mikkel H. Nielsen, Klyngeleder
Du kan forvente:
Vi er på vej – vil du med?
Vi tror på, at udvikling sker bedst, når vi gør det sammen. Derfor leder vi ikke efter pædagoger, der bare skal passe ind i det, vi allerede gør.
Vi leder efter dig, der har lyst til at være med til at forme det, vi skal blive endnu bedre til.
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til at være nysgerrig, stille spørgsmål, komme med idéer og afprøve nye muligheder – altid med børnenes trivsel, udvikling, læring og fællesskaber som omdrejningspunkt.
Hvis du har mod på at være med på en udviklingsrejse, hvor vi sammen undersøger, udfordrer og udvikler vores pædagogiske praksis, så vil vi meget gerne høre fra dig.
Praktisk information
Blovstrød Børnehus består af 2 huse – Pilelunden, der blev indviet 1. marts 2019 og Bøgelunden, der blev indviet 1. februar 2021. Vi har plads til 300 børn og har 4 pædagogiske ledere fordelt i klyngens to store børnehuse.
Vi er en del af Blovstrøds Børne- og Læringsby og arbejder tæt sammen med hele 0-18 års området. Vores grønne profil betyder, at udeliv er en aktiv del af hverdagen. Vi lægger vægt på, at børn udvikler kendskab
til natur, sundhed, bevægelse, miljø og bæredygtighed.
Vores hjemmeside: https://blovstroedklyngen.aula.dk/ .
I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling, karrieremuligheder og medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os
er kerneopgaven – at skabe værdi for børn og familier.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst for BUPL.
Er du interesseret?
Vi holder løbende samtaler, og hvis du gerne vil høre mere, er du velkommen til at række ud til
pædagogisk leder Trine Hegelund på tlf. 29 64 77 44.
Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen
senest d. 10. september 2026. Vi indhenter referencer og straffe oplysninger på alle kommende medarbejdere.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.