Erfaren pædagogisk leder til Lyngeklyngen

Vil du være med til at videreudvikle fremtidens dagtilbud i et fantastisk lokalsamfund i vækst?

Lyngeklyngen står overfor en spændende udvidelsesfase, hvor vi sammen skal videreudvikle og opbygge trygge, udviklende og legende læringsmiljøer til vores børn i Lynge. Det kræver mere ledelseskraft. 
Derfor søger vi efter en erfaren pædagogisk leder, der kan komplementere vores stærke og engagerede lederteam. Vi glæder os meget til at skulle byde en ny kollega velkommen, og i samarbejde sætte nye kompetencer relevant i spil. 

Du brænder for pædagogisk ledelse, og du ved hvad børn, medarbejdere, forældre og kollegaer kan få 
i din ”professionelle butik”. Du er nysgerrig på løbende at udvide ”dit sortiment på hylderne” sammen med 
os andre i ledelsesteamet.

I fællesskab med vores pædagogiske medarbejdere skal vi videreudvikle kvaliteten i vores dagtilbud og 
styrke samarbejdet om det gode børneliv i Lynge. Her møder du et nært og aktivt lokalmiljø med stærke fællesskaber, engagerede familier og gode muligheder for at skabe sammenhæng for børnene.

Tiltrædelsesdato er den 1. november 2026 eller snarest derefter.

Om Lyngeklyngen
Lyngeklyngen er en del af Allerød Kommunes dagtilbudsområde og arbejder med afsæt i kommunens 
børne- og ungepolitik Livsduelige børn i legende læring. , hvor der er sat en tydelig fælles retning for leg, læring og trivsel for alle børn. Hos os er legen ikke bare en aktivitet – det er en grundlæggende tilgang til børns udvikling og trivsel.

Klyngen består dags dato af en klyngeleder, 3 pædagogiske ledere, ca. 90 engagerede medarbejdere samt 
ca. 250 fantastiske børn og deres engagerede forældre. Vi er for nuværende fordelt på fem matrikler. Vi har et lavt sygefravær og en bredt sammensat medarbejdergruppe. Vi er optaget af at udvikle os som organisation, så vi også i fremtiden kan skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring og være en attraktiv arbejdsplads.

Vores institutioner tilbyder overskuelige børne- og medarbejderfællesskaber med max 4 børnegrupper 
pr. hus.  Vi har store udendørs legepladser med hemmelige gemmesteder, store træer, bålpladser og masser af plads til både det lille og det store fællesskab. Alle afdelinger har ladcykler, så vi kan tage på ture i nærområdet, og vi har buskort til de store eventyr, så børnene også får oplevelser ude i den store verden.

Vores mantra er: Hvad har børnene brug for?

Om stillingen 
Som pædagogisk leder har du, sammen med det øvrige ledelsesteam, ansvar for den daglige pædagogiske 
og personalemæssige ledelse samt løbende driftsopgaver. Rollen kræver, at du er tæt på praksis og aktivt understøtter høj kvalitet i det pædagogiske arbejde gennem relations- og læringsledelse.

 I Allerød har vi allerede nu taget de pædagogiske ledere ud af normeringen, og der er derfor ikke faste børnetimer tilknyttet stillingen. Det giver dig fleksibilitet i planlægningen af din arbejdstid, så du kan fokusere på at skabe de bedst mulige rammer for den faglige ledelsesopgave. Samtidig er vi i gang med at implementere et uddannelsesforløb for alle medarbejdere på dagtilbudsområdet i tæt samarbejde med 
Tea Thyrre Sørensen. Projektet har titlen ”Tilknytning, samskabelse og selvregulering – med legen som omdrejningspunkt” og er et centralt forankringspunkt i den fælles faglige udvikling. 

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• sikre høj kvalitet i de pædagogiske læringsmiljøer
• understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring og refleksion
• bidrage aktivt til den fælles udvikling af hele Lyngeklyngen
• skabe stærke samarbejdsrelationer med forældre og øvrige samarbejdspartnere
• arbejde systematisk med trivsel, læring og udvikling for både børn og medarbejdere
• bidrage til et stærkt arbejdsmiljø og en sund samarbejdskultur

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog
• har erfaring med pædagogisk ledelse på dagtilbud og er klar til næste skridt i din lederkarriere
• trives i rollen som facilitator og igangsætter af udviklingsprocesser i eget hus og i klyngen - herunder implementeringen af uddannelsesforløbet med Tea Thyrre Sørensen. 
• har stærke relationskompetencer og kan skabe tillid omkring dig
• evner at omsætte pædagogiske visioner til praksis
• er nysgerrig, refleksiv og udviklingsorienteret
• kan sætte retning og samtidig skabe følgeskab
• ser værdien i tværgående samarbejde og fælles ledelse
• kan sikre den lokale daglige drift 
• har eller ønsker at tage en lederuddannelse

Hos os får du

• mulighed for at være med til at præge udviklingen af en klynge i vækst
• et dygtigt og engageret lederteam, der prioriterer sparring og samarbejde. Vi er fulde af gode ideer, og har forskellige kompetencer og erfaring, som du kan læne dig ind i og forvente sam- og modspil med 
• en erfaren ny klyngeleder med fokus på sammen med lederteamet at skabe tydelig retning for både børn, medarbejdere, organisation og lokale fællesskaber
• stor indflydelse på udviklingen af den pædagogiske praksis
• Deltagelse i et samlet ledelsesudviklingsforløb med Tea Thyrre Sørensen, herunder ledelsesseminar i efteråret 2026 og foråret 2027, samt supervision i ledelsesteamet 
• gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling

Ansættelsesvilkår 
Vi ønsker, at du kan tiltræde stillingen som pædagogisk leder den 1. november 2026 eller snarest derefter. Institutionernes åbningstid er mandag–torsdag kl. 06.45– 17.00 og fredag kl. 07.00–16.00, og der vil løbende over året forekomme aftenmøder. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Her kan du læse om Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag. 

Er du interesseret? 
Vi kunne rigtig godt tænke os, at du kontakter os for en dialog om stillingen, og vi giver så gerne en rundvisning og en kop kaffe/the, hvis du har tid.

Kontakt:
Klyngeleder, Louise Østermark-Johansen (+45 21 80 23 73)
Pædagogisk leder, Mie Stensgaard Hansen (+45 30 62 54 74)

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og vi glæder os til at få en ny lederkollega, der har lyst til at være med på rejsen.

Ansættelsesproces 
Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis og eventuelt andre relevante bilag via linket i annoncen senest den 17. september 2026. 

Vi forventer at afholde første ansættelsessamtale tirsdag den 22. september og anden samtale mandag den 28. september. Begge dage i eftermiddagstimerne. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb imellem samtalerne. Vi indhenter referencer og straffe oplysninger forud for endelig ansættelse.

Vil du være med til at skabe de bedste betingelser for børnelivet i Lynge? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.