Pædagogisk leder til Blommehaven

Brænder du for ledelse og skabelsen af gode læringsmiljøer for leg, læring, trivsel og dannelse for børn i 0-6 års alderen?

Vi søger en pædagogisk leder til Blommehaven, hvor du bliver en del af et større børnehus med to pædagogiske ledere. Stillingen er med tiltrædelse pr.  1. maj 2025 eller snarest derefter.

Om os
Børnehuset Blommehaven består af to matrikler - Viktoria og Engblommen. Husene ligger ved siden af hinanden og vi deler legeplads. Vi er normeret til 42 børnehavebørn og 23 vuggestuebørn i hvert hus. Som pædagogisk leder i Blommehaven vil man indgå i et team med den anden pædagogiske leder for at sikre en fælles retning mellem matriklerne.

Blommehaven er en del af Lillevangklyngen, som ligger i Lillerød og også inkluderer Skovvang børnehus, Ørnevang børnehus samt dagplejen. Se oplysninger om de enkelte huse på vores hjemmeside.

Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere, som i praksis understøtter kerneopgaven og en engageret forældregruppe samt en velfungerende bestyrelse. 

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn – det vil sige ud fra et ressourcesyn og positive forventninger med anerkendende kommunikation i forhold til børn, forældre og kolleger.

Om stillingen
Stillingen som pædagogisk leder indebærer at du sammen med klyngeleder, vores andre pædagogiske ledere samt alle medarbejdere kan være med til at skabe den bedste trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn. Du varetager den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse med reference til klyngelederen.

Stillingen er en lederstilling uden højeste ugentlig arbejdstid, hvor du selv har ansvaret for at planlægge din arbejdstid, herunder at indgå i driften, når der er brug for det. Der er ikke faste børnetimer i stillingen, og vi giver gerne mulighed for fleksibilitet, når ledelsesopgaven tillader det. 

Åbningstiden er i tidsrummet kl. 06.45 – 16.45 og der vil være aftenmøder løbende over hele året.

Om dig
Som pædagogisk leder varetager du den daglige ledelse, hvor medarbejderne forventer, at du træder ind i jobbet med en nysgerrighed på deres praksis, og at du vil engagere dig og udøver nærværende ledelse, hvor du har en finger på pulsen og viden om praksis. 

Vi forventer at du:

• tager ansvar for den pædagogiske og faglige udvikling og medvirker som facilitator og igangsætter af pædagogisk udvikling i klyngen - herunder udarbejdelse af den pædagogiske læreplan
• kan give faglig sparring i den pædagogiske hverdag til såvel medarbejdere som forældre
• brænder for at understøtte udviklingen af læringsmiljøer 
• er en proaktiv og ”modig” medspiller
• indgår konstruktivt i klyngens samlede ledelsesteam, samt i et tæt samarbejde med klyngeleder
• har lyst og vilje til at skabe et godt arbejdsmiljø både i det nære og i det større.

Måske har du også:

• Erfaring med ledelse eller koordinerende opgaver fra andre institutioner på dagtilbudsområdet.
• En diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende - eller et ønske om at tage den. 
• Administrativt og/eller økonomisk flair og sans for IT.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af et velfungerende ledelsesteam, bestående af klyngeleder og fem pædagogiske ledere. Vi afholder ledelsesmøder hver anden uge og prioriterer derudover at afholde én til to ledelsesdage ude af huset, hvor vi har faglig udvikling i fokus. Vi bruger også hinandens kompetencer på tværs, både i forhold til faglig sparring og driftsopgaver.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger i kommunerne og eventuelle forhånds- og lokalaftaler.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte Klyngeleder Conni Daugbjerg på 40 27 22 40 for at høre nærmere om stillingen. 

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest søndag den 2. marts 2025. 

Ansættelsesproces
Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til første samtalerunde og gennemfører herefter første og anden samtalerunde. Ansættelsesudvalget vurderer ansøgerne ud fra de faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der er beskrevet. 

Første samtale finder sted i uge 11 og anden samtale afholdes i uge 12. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personprofiltest. Der vil blive indhentet referencer forud for afholdelse af 2. samtale og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.