Pædagogisk leder til Blovstrødklyngen i Allerød Kommune

Vi er optagede af at gøre Blovstrød Børne- og lærings by til et lege- og læringsunivers for alle børn og barnlige sjæle. Vi har brug for dig, der sammen med dine medarbejdere og ledelsesteamet, har lyst og mod til at skabe dynamisk ledelse og faglig begejstring . Vil du med på rejsen? Vi ønsker at du kan tiltræde stillingen som pædagogisk leder 1. august 2025 eller snarest derefter.

Som pædagogisk leder er du ansvarlig for den daglige ledelse af 3 teams, som har ansvaret for at skabe den bedste trivsel, læring, udvikling og dannelse for børnene.  Du vil indgå i et team med de andre pædagogiske ledere og klyngelederen. 

• Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn. 
• Vi har engagerede og dygtige medarbejdere, som i praksis understøtter kerneopgaven
• Vi har en engageret forældregruppe og en velfungerende bestyrelse. 

Til august skal du sammen med den øvrige ledelse i klyngen igangsætte og implementere et stort kompetenceudviklingsforløb for alle medarbejdere. Projektet har titlen ”Tilknytning, samspil og selvregulering – med legen som omdrejningspunkt” og har Tea Thyrre Sørensen som underviser.

Vi arbejder ud fra Allerød Kommunes børne- og læringssyn – det vil sige ud fra et ressourcesyn og positive forventninger med anerkendende kommunikation i forhold til børn, forældre og kolleger. 

Læs mere her:  Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi leder efter dig, som: 

• Brænder for synlig og nærværende pædagogisk ledelse, og tager ansvar for den pædagogiske og faglige udvikling og medvirker som facilitator og igangsætter af pædagogisk udvikling i klyngen. 
• Kan vejlede, skabe begejstring og i det hele taget sikre en organisatorisk ramme, hvor det pædagogiske personale får optimale muligheder for og er dygtige til at reflektere over egen praksis og derigennem arbejde kvalitetsudviklende. 
• Har solide erfaringer med den pædagogiske læreplan, inkluderende fællesskaber og et styrket forældresamarbejde. Du har relevant og dokumenteret pædagogisk erfaring og solid pædagogisk viden om dagtilbud – i teori og i praksis, også gerne fra specialområdet.
• Lægger vægt på godt arbejdsmiljø og at der er høj social kapital. Du er derfor god til at involvere personalet i afdelingens udvikling, og du sætter tydelig retning for arbejdet med at opnå høj faglig kvalitet. Du er modig og i stand til at være konfliktløsende på en måde, så du får følgeskab af dine medarbejdere. 
• Arbejder struktureret og er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation, der kan skabe retning og mening i de beslutninger og opgaver, der skal løses.
• Har en diplomuddannelse i ledelse eller ønsker den, når du er startet hos os 

Om Blovstrødklyngen
Blovstrødklyngen består af to huse, der fysisk er placeret ved siden af hinanden. Klyngen er normeret til 140 børnehavebørn og 90 vuggestuebørn. Blovstrød klyngen ligger i Blovstrød by tæt op ad Blovstrød Skole, SFO og ungdomsklub, som vi har et tæt samarbejde med. 

Blovstrødklyngen består af Pilelunden og Bøgelunden, der blev bygget og taget i brug i henholdsvis 2019 og 2021. Husene er designet med afsæt i Allerød Kommunes fælles børne- og læringssyn og med fokus på de fysiske rammers mulighed for at understøttelse af de pædagogiske læringsmiljøer.

Om stillingen
Der er tale om en lederstilling uden højeste ugentlig arbejdstid, hvor du selv har ansvaret for at planlægge din arbejdstid, herunder at indgå i driften, når der er brug for det. Der er ikke faste børnetimer i stillingen, og vi giver gerne mulighed for fleksibilitet, når ledelsesopgaven tillader det. Åbningstiden er i tidsrummet kl. 7.00 – 17.00 og der vil være aftenmøder løbende over hele året.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Her kan du læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at tage kontakt til os for en dialog om stillingen og evt. en rundvisning. Kontakten er til klyngeleder Asta Salomonsen på 21 99 63 94, som glæder sig til at tale med dig. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis og eventuelt andre relevante bilag via linket i annoncen senest den 1. juni 2025. Vi forventer at afholde første ansættelsessamtale i uge 24 og anden samtale i uge 25. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb imellem samtalerne. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.