Teamleder til Allerød Kommunes Borgerservice

Brænder du for at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser for unge og voksne med sociale og beskæftigelsesmæssige udfordringer? Har du stærke ledelseskompetencer med blik for stabil drift og helhedsorienteret ledelse og lyst til at stå i spidsen for et fagligt velfunderet team? Så er du måske vores nye teamleder for Uddannelse, job og social indsats.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med tiltrædelse den 1. november 2025 eller snarest derefter.

Om stillingen
Du bliver teamleder for et tværfagligt team på 13 medarbejdere, der arbejder med unge og voksne fra 16 år og op. Teamet varetager bl.a. Ungeløft, IPS-indsats, misbrugsbehandling, visitering og opfølgning på borgere i botilbud og borgere med erhvervede hjerneskader.

Stillingen er forankret i Borgerservice, som rummer både klassiske serviceopgaver som f.eks. udstedelse af pas og kørekort, indsatser på det specialiserede børne- og voksenområde, beskæftigelse, integration af flygtninge mm. Borgerservice består af ca. 100 medarbejdere på rådhuset samt ca. 70 medarbejdere på en ekstern udførende enhed.

Som teamleder får du ansvar for:

• Den daglige drift og opgavefordeling
• Systematisk opfølgning og kvalitetssikring
• Udvikling af faglighed og samarbejde på tværs
• Tæt og nærværende personaleledelse.

Du refererer til socialchefen og indgår i et stærkt ledelsesteam, hvor vi sammen sætter retning og skaber rammer for høj faglighed, trivsel og samarbejde.

Om dig
Vi søger dig, der:

• Har en relevant socialfaglig eller juridisk uddannelse
• Har dokumenteret erfaring med personaleledelse
• Er tydelig, nærværende og engageret i din ledelsesstil
• Trives med kompleksitet og formår at skabe overblik og retning
• Har solid erfaring med unge og voksne i en kommunal kontekst
• Er stærk i koordinering og samarbejde på tværs af afdelinger og myndighedsområder
• Understøtter tværfagligt samarbejde med fokus på fremdrift, borgerinddragelse og kvalitet
• Arbejder ud fra tilgangen "Én borger – én plan" og bidrager aktivt til videre udvikling af relationel koordinering.

Du motiveres af at skabe sammenhæng i en kompleks hverdag, hvor fagligheder mødes, og du ser muligheder frem for begrænsninger. Du har blik for både drift, udvikling og relationer – og evner at støtte og udfordre dine medarbejdere mod fælles mål.

Om os
Allerød Kommune har et helhedssyn på borgernes livssituation og arbejder målrettet med at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser. Vi tager afsæt i borgerens egne ønsker og perspektiver – med fokus på ressourcer, barrierer og muligheder for at mestre hverdagslivet med familie, uddannelse, job og fritid.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi vægter:

• Tillid og respekt
• Åben og ærlig kommunikation
• Fælles ansvar for resultater
• Konstruktiv dialog og faglig sparring.

Vi tilbyder:

• En stilling med stor indflydelse og høj grad af selvstændighed
• En dynamisk og udviklingsorienteret organisation med fokus på borgerens behov
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede og kompetente kollegaer
• Et afvekslende og udfordrende arbejde, hvor ikke to dage er ens
• Mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen
• Fast supervision og løbende kompetenceudvikling
• En moderne storrumsarbejdsplads på Allerød Rådhus.

Derfor skal du vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Her kan du læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte socialchef Gitte Overgaard på 22 72 82 21 eller jobcenterchef Jane Gottlieb Svendsen på 22 47 42 13, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. 

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 19. oktober 2025. 

Vi forventer at holde første ansættelsessamtale den 23. og 24. oktober 2025 og anden samtale den 28. oktober 2025 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 

Mellem første og anden samtale skal de kandidater, som ansættelsesudvalget vælger at gå videre med, gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.