Vil du være med til at gøre en forskel for Kongevejsskolens unge?

Kongevejsskolen søger en specialpædagog på fuld tid (37 timer). Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00 og inkluderer enkelte aftenarrangementer samt ture med overnatning. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Vi søger en pædagog, der:

• Er dygtig til at skabe relationer til unge med forskellige udfordringer
• Er parat til at "gå de omveje", der skal til for at bringe vores elever i trivsel og fremme deres sociale og faglige udvikling
• Har mod på at samarbejde med de unges familier for at skabe de bedste muligheder de unge
• Kan støtte eleverne i både undervisningen og i vores socialpædagogiske aktiviteter
• Arbejder ud fra et ressourcesyn og har fokus på de unges og deres familiers styrker
• Har noget på hjerte – noget, du brænder for og kan "smitte" de unge med
• Kan få de unge til at føle sig ønsket og som kan skabe “du og jeg”-relationer.

Om Kongevejsskolen
Kongevejsskolen er en specialskole for unge i 7.-9. klasse. Vi har pt. 24 elever – aktuelt 8 piger og 16 drenge – som af forskellige årsager ikke kan afslutte deres skolegang i den almene folkeskole.

Skolen ligger naturskønt ved Tokkekøb Hegn og tilbyder trygge og rolige rammer for en meningsfuld skoledag. Vi arbejder ud fra et ressourcesyn og fokuserer på at gøre mere af det, der virker. Vi tror på, at de unge gør deres bedste hver dag – og det er vores opgave at støtte dem i at nå deres mål og udvikle sig.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et engageret team med høj faglighed og godt humør – for det må gerne være sjovt at gå på arbejde!
Når vi har ansat dig, er vi 7 pædagoger og 5 lærere, psykolog, sekretær og daglig leder, der hver dag arbejder tæt sammen i en omskiftelig hverdag med de unge og deres familier i fokus, men som også forstår at kollegahygge og sammenhold er vigtige elementer i vores arbejde.

Som pædagog på Kongevejsskolen får du stor indflydelse på din arbejdsdag og mulighed for at udvikle dine pædagogiske ambitioner og kompetencer. Vi er på skolen i gang med flere kompetenceudviklingsforløb. Vi har startet et uddannelsesforløb i mentaliseringsbaseret familiebehandling, som alle medarbejdere skal igennem. I det nye år starter vi et supervisionsforløb med ekstern superviser.

På skoleområdet i Allerød er der i dette skoleår startet et to-årigt kompetenceudviklingsforløb med co-teaching. Kongevejsskolen skal være med fra næste skoleår. Vi har to busser, som gør skolen fleksibel og giver mulighed for en varieret og aktiv skoledag. Vi forventer, at man som ansat på Kongevejsskolen er optaget af at udvikle sin professionelle praksis og være klar til at ændre praksis hvis opgaven kræver dette.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder, Morten Winther Bothe, på 40 70 78 05 for at høre mere – og du er også velkommen til at komme forbi og se skolen.

Ansøgning:
Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest så søndag den 23. november.

Samtaler: 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. november 2025. Der indhentes referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.