Vil du bruge din faglighed dér, hvor grundige vurderinger og korrekt sagsbehandling gør en reel forskel? Trives du med komplekse problemstillinger, juridiske afvejninger og et arbejde, hvor kvalitet og faglighed er 
i centrum? Så kan du være den konsulent, vi søger til kompensationsydelser på voksen- og børneområdet 
i Allerød Kommune.

Vi søger en erfaren konsulent, der kan bidrage til sikre veldokumenterede afgørelser efter servicelovens § 100 og barnets lov § 86 – og som har lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem jura, faglig vurdering og kommunal praksis.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. marts 2026.

Om stillingen
Du bliver en del af Borgerservice – Børn og Familier, hvor vi arbejder for at skabe sammenhængende og værdiskabende løsninger for borgerne. Afdelingen spænder bredt – fra klassiske borgerserviceopgaver til mere specialiserede indsatser på social-, familie- og beskæftigelsesområdet.

Vi er cirka 100 medarbejdere på rådhuset og samarbejder tæt med en udførende enhed, der arbejder med indsatser for både børn, unge og voksne. Faglig sparring, videndeling og ordentlighed i opgaveløsningen er centrale værdier i vores dagligdag.

Som konsulent får du en central rolle med ansvar for sagsbehandling på kompensationsområdet – fra børn til voksne og i overgangene mellem livsfaser. Opgaverne kræver solid faglig indsigt, løbende juridisk opdatering og evnen til at foretage kvalificerede skøn.

Dine primære ansvarsområder bliver:

• Sagsbehandling af kompensationsydelser til både børn og voksne
• Opgaver i overgangen fra ung til voksen
• Faglig vurdering og kvalitetssikring af afgørelser
• Tværgående samarbejde med kolleger og andre forvaltninger

Du arbejder selvstændigt med dine sager, men indgår samtidig i et tæt fagligt fællesskab med mulighed for sparring og udvikling.

Dine konkrete arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Indhentelse og vurdering af relevante oplysninger i kompensationssager
• Udredning med afsæt i funktionsevnemetoden og kendskab til voksenudredningsmetoden
• Udarbejdelse af fagligt og juridisk begrundede bevillings- og afgørelsesskrivelser
• Rådgivning og vejledning om øvrige støttemuligheder inden for sociallovgivningen
• Opfølgning på igangværende sager
• Klagebehandling
• Håndtering af overgang fra tidligere til ny lovgivning
• Løbende ajourføring i forhold til lovgivning og praksis

En væsentlig del af arbejdet består i skriftlig sagsbehandling og faglige vurderinger. Kontakten med borgerne foregår primært telefonisk og via digital post, mens personlige møder forekommer efter behov.

Om dig
Vi forestiller os, at du trives i en rolle, hvor faglig fordybelse og kvalitet i sagsbehandlingen er vigtigere end hyppig borgerkontakt.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med myndighedsopgaver inden for sociallovgivningen – gerne på både børne- og voksenområdet
• Har erfaring med eller solidt kendskab til servicelovens § 100 og/eller barnets lov § 86
• Har arbejdet med funktionsevnemetoden og har kendskab til voksenudredningsmetoden
• Er vant til at anvende jura aktivt i dit daglige arbejde
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i komplekse sager
• Har analytisk sans og kan foretage faglige skøn
• Formulerer dig klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Motiveres af at finde løsninger inden for lovgivningens rammer

Om os
Allerød Kommune har et helhedssyn på borgernes livssituation og arbejder målrettet med at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser. Vi tager afsæt i borgerens egne ønsker og perspektiver – med fokus på ressourcer, barrierer og muligheder for at mestre hverdagslivet med familie, uddannelse, 
job og fritid.

Derfor skal du vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi prioriterer tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling og medindflydelse på egen hverdag. Vores kerneopgave er at skabe værdi for borgeren – og vi arbejder hver dag for at gøre en forskel. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte Josephine Bertelsen teamleder på 23 47 60 85 eller Lina Al-Muhanna på 
21 31 83 30, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. 

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 16. januar 2026. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 4 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. 

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.