Vi søger en faglig stærk pædagog til vores vuggestue med tiltrædelse 1. august 2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men vi er åbne for andre ønsker, da det betyder noget for os, at jobbet også passer til dit privatliv. Arbejdstiden ligger i tidsrummet 6.45-16.45 og med et månedligt aftenmøde kl. 16.45-19.45.

Om os: 
Ørnevang Børnehus er en integreret institution beliggende i Uglevang i Allerød. I november 2025 oplevede vi desværre en brand, som betød, at halvdelen af vores børnehus blev ødelagt. I dag er vores vuggestue derfor midlertidigt genhuset i Lillerød Børnehus – og det har åbnet for nye muligheder, stærke samarbejder og et ekstra fokus på fællesskab og udvikling.

I Lillerød Børnehus hvor vi er genhuset har vi to vuggestue grupper bestående af ca. 22 børn og 7 engagerede voksne, der arbejder tæt sammen på tværs. Vi har vores dagligdag i nyrenoverede, lyse og indbydende lokaler med direkte adgang til en stor og inspirerende legeplads. Derudover råder vi over to mindre legepladser, som giver rige muligheder for varieret leg, bevægelse og udforskning i trygge rammer.

Hos os arbejder vi med en tydelig struktur i hverdagen. Vi har en fast ugestruktur med planlagte aktiviteter, hvor børnene både er inddelt i aldersopdelte grupper og indgår i fællesskaber på tværs. Det giver børnene mulighed for at udvikle sig socialt og øve sig i både små og større fællesskaber.

Selvom vi er midlertidigt placeret i Lillerød, lægger vi stor vægt på at bevare vores tilknytning til vores "hjem" i Uglevang. Vi besøger jævnligt vores børnehaveafdeling og vores kolleger der, så sammenhængen og relationerne fortsat styrkes.

Vi prioriterer ture og oplevelser ud af huset højt. Med både store klapvogne og eldrevne ladcykler tager vi gerne på tur til skov, mose, bibliotek eller Allerød midtby. Vores køkken hjælper med madpakker, så vi nemt kan tage afsted og skabe gode oplevelser for børnene i nærmiljøet.

Transportmulighederne er gode – bussen holder lige uden for døren, og Allerød Station kan nås på blot 5 minutter på cykel.

Faglig udvikling og indflydelse på hverdagen 
Vores vuggestue er for nylig blevet opnormeret, og vi har fået nye kolleger med på holdet. Derfor bliver du en del af et team i udvikling, hvor der er gode muligheder for at få indflydelse på, hvordan vi tilrettelægger hverdagen, så vi skaber de bedst mulige rammer for børnenes trivsel, læring og udvikling.

Vi er et børnehus med et godt pædagogisk fundament, hvor vi arbejder målrettet med, at børnene trives, udvikler sig, dannes og knytter venskaber. Særligt sproglig og motorisk udvikling, udeliv samt et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde er centrale elementer i vores dagligdag.

Vi tager afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og planlægger vores praksis med udgangspunkt i børnenes perspektiver. Vi arbejder bevidst med læringsmiljøer gennem hele dagen og har et vedvarende fokus på børnenes deltagelsesmuligheder – fordi vi ved, at høj kvalitet i samspillet skaber fundamentet for trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Stærkt fokus på tilknytning og faglig kompetenceudvikling
Vi arbejder særligt målrettet med tilknytning, relationer og børns følelsesmæssige udvikling. Som en del af dette er alle dagtilbud i Allerød Kommune aktuelt i gang med et større fagligt kompetenceforløb i samarbejde med Tea Thyrre Sørensen med temaet ”Tilknytning, samspil og selvregulering – med legen som omdrejningspunkt”.

Der er tilknyttet kursusdage for alle medarbejdere – og du vil naturligvis blive en del af dette udviklingsforløb som en integreret del af din ansættelse.

Om dig
Det betyder ikke så meget for os om du er nyuddannet eller om du har meget erfaring, men vi ønsker os en kollega, som:

• Er fagligt velfunderet og kan sætte ord på sin faglighed
• Brænder for at skabe kvalitet og sammenhæng i de små børns hverdag
• Ikke er bange for at gå foran og tage initiativ til at sætte aktiviteter i gang 
• Er nærværende og aktivt deltagende sammen med børnene
• Formår at se børnenes potentialer og perspektiv i alt hvad vi gør
• Er god til at samarbejde og parat til at bruge egne kompetencer på tværs af grupper
• Vægter teamsamarbejde højt, ved at være fleksibel, nysgerrig, lydhør og løsningsorienteret 
• Kan bevare roen i en travl hverdag med mange bolde i luften og høje forventninger 
• Er positiv og har let til smil 
• Er tryg ved at forberede og afholde forældresamtaler og skrive diverse udtalelser på børn.

Derfor skal du vælge os

• Du får mulighed for at få meget indflydelse på at strukturere en hverdag der giver mening for børnene.
• Du får rig adgang til faglig sparring og udvikling, både med kolleger og pædagogisk leder, på tværs i klyngen og med andre tværfaglige samarbejdspartnere.
• Hvert team har tid til at mødes 2 gange om måneden i ca 2,5 time i alt og tale om blandt andet kommende aktiviteter, pædagogik, læringsmiljøer og sprogindsatser. 
• Der er mulighed for faglig sparring med tværprofessionelle samarbejdspartnere en gang om måneden på vores ressourceteam-møder.
• Mulighed for forberedelsestid
• Pædagogisk ledelse tæt på medarbejderne med fokus på arbejdsfællesskab og kerneopgave
• Du får 3 dages kompetenceudviklingsforløb med Tea Thyrre Sørensen.

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for pædagoger.

Er du interesseret?
Du er meget velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Camilla Jensen på telefonnummer: 21 16 18 24 for at høre nærmere om stillingen og eventuelt få en rundvisning. 
Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest mandag den 16. juli 2026. 
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende og indhenter referencer og straffe oplysninger forud for endelig ansættelse.
 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.