Blovstrød skole i Allerød Kommune søger en dygtig og engageret pædagogmedhjælper. Stillingen indeholder både timer i SFO Oasen og i skoledelen.  Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt eller pr. 01/03-25 og er på 32 timer pr. uge. 

Om os
Blovstrød er en by i vækst. Den store boligudbygning i Blovstrød betyder, at skolen og SFO vokser og er i gang med at blive 3 sporet nedefra. Skolen er 2-3 sporet med ca. 470 dejlige børn og unge, hvoraf 250 børn går i SFO, vi har en forældregruppe, der bakker op om skolen og et lokalsamfund, der ser skolen som et meget vigtigt aktiv for byen. 

Derfor står vi og mangler lige præcis dig, som kan se dig selv ind i en hverdag på en skole og SFO som:

• Er i rivende udvikling og vokser nedefra
• Har et godt kollegialt miljø både i skole og SFO
• Har gode udeområder som bruges aktivt 
• Arbejder med udeskole som fast del af skolens hverdag
• Har fokus på faglighed
• Har god mulighed for faglig sparring og personlig udvikling
• Vægter og prioriterer tværprofessionelt samarbejde
• Fokus på kerneopgaven

I Allerød Kommune arbejder alle med udgangspunkt i et fælles børne- og læringssyn som er baseret på, at børn og unge skal udvikle sig til hele mennesker, hvor faglige, personlige og sociale kompetencer er lige vigtige - vi tager udgangspunkt i børn og unges ressourcer. Vi tror på, at alle tre kompetencer er afgørende for et velfungerende og berigende liv med trivsel og aktiv deltagelse i de fællesskaber, børn og unge indgår i.

Du kan læse mere om Allerød Kommunes børne- og læringssyn her og børne- og ungepolitikken her

Derudover arbejder vi i Blovstrød med ”Blovstrød børne- og lærings by, som er dagtilbud, skole og klub der arbejder tæt sammen om de børn og unge der er i byen.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Du kan læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag her

Om dig:

Vi forventer du:

• er mødestabil
• kan planlægge og udfører aktiviteter i SFO både i samarbejde med kollegaer og selvstændigt, samt inddrage børnene i planlægningen af motiverende læringsmiljøer
• kan møde børnene i øjenhøjde, herunder arbejde ud fra en anerkendende tilgang 
• kan arbejde i og med inkluderende fælleskaber
• ser vigtigheden i et godt og tæt forældresamarbejde
• kan indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde på tværs af SFO og skole.
• medvirker til at sikre høj trivsel for alle børn, så de oplever tryghed og det at være en del af fælleskabet

Vi kan i øvrigt tilbyde:

• en SFO, hvor samarbejde, trivsel og faglighed er kerneværdier.
• en SFO, hvor vi vægter relations arbejdet ved at være anerkendende, nærværende og nysgerrige.
• en SFO, hvor der er mulighed for fri leg, ro og fordybelse, og frivillige aktiviteter, der med udgangspunkt i børnenes input rammesættes af de voksne.
• en SFO, der brænder for at arbejde med inkluderende fællesskaber.
• et velfungerende samarbejde mellem skole og SFO og et godt kollegialt fællesskab, hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• en skole og SFO, der er velfungerende med et godt og positivt arbejdsmiljø og med fagligt dygtige og meget engagerede og hjælpsomme kollegaer. 

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte Afd. Leder for SFO & børnehaveklasser Kenneth Stormly tlf. 24 37 11 78 eller Skoleleder Anna Recinella Tlf. 21 17 05 78.
 

Ansættelsesproces og -vilkår
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Du søger stillingen digitalt via linket i annoncen senest den 24. januar 2024. CV og andre relevante bilag uploader du separat med din ansøgning. Vi afholder samtaler løbende. Vi indhenter referencer inden tilbud om ansættelse. Forud for endelig ansættelse vil der blive indhentet straffeoplysninger og børneattest. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.