Brænder du for at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser for unge og voksne med sociale 
og beskæftigelsesmæssige udfordringer? Har du stærke ledelseskompetencer og lyst til at stå i spidsen for 
et fagligt velfunderet team? Så er du måske vores teamleder for Social, Uddannelse og Beskæftigelse i et barselsvikariat. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat den 1. maj 2026 eller snarest derefter. Der vil være grundig overlevering frem til den 19. juni 2026.

Om stillingen
Du bliver teamleder for et tværfagligt team på 13 medarbejdere, der arbejder med unge og voksne fra 16 år 
og op. Teamet varetager bl.a. Ungeløft, IPS-indsats, misbrugsbehandling, visitering og opfølgning på borgere 
i botilbud og borgere med erhvervede hjerneskader.

Stillingen er forankret i Borgerservice, som rummer både klassiske serviceopgaver som fx udstedelse af pas og kørekort, indsatser på det specialiserede børne og vokseområde, beskæftigelse, integration af flygtning mm. Borgerservice består af ca. 200 medarbejdere fordelt på rådhuset og i en ekstern udførende enhed. 

Som teamleder får du ansvar for:

• Den daglige drift og opgavefordeling
• Systematisk opfølgning og kvalitetssikring
• Udvikling af faglighed og samarbejde på tværs
• Tæt og nærværende personaleledelse

Du refererer til afdelingschef og indgår i et stærkt ledelsesteam, hvor vi sammen sætter retning og 
skaber rammer for høj faglighed, trivsel og samarbejde.

Om dig
Vi søger dig, der:

• Har en relevant socialfaglig eller juridisk uddannelse
• Har erfaring med personaleledelse - eller er en fagligt stærk profil med lyst til at træde ind i ledelse 
  i en afgrænset periode
• Er tydelig, nærværende og engageret i din ledelsesstil
• Trives med kompleksitet og formår at skabe overblik og retning
• Har solid erfaring med unge og voksne i en kommunal kontekst
• Er stærk i koordinering og samarbejde på tværs af afdelinger og myndighedsområder
• Understøtter tværfagligt samarbejde med fokus på fremdrift, borgerinddragelse og kvalitet
• Arbejder ud fra tilgangen "Én borger – én plan" og bidrager aktivt til videre udvikling af relationel koordinering

Du motiveres af at skabe sammenhæng i en kompleks hverdag, hvor fagligheder mødes, og du ser muligheder frem for begrænsninger. Du har blik for både drift, udvikling og relationer – og evner at støtte 
og udfordre dine medarbejdere mod fælles mål.

Et barselsvikariat med muligheder
Stillingen er et barselsvikariat, og kan derfor være en attraktiv mulighed for:

• Den erfarne leder, der ønsker at bidrage i en afgrænset periode
• Dig, der er mellem to faste stillinger
• Den fagligt stærke profil, der ønsker at prøve kræfter med ledelse i en tryg og understøttet ramme
• Den meget erfarne kandidat, der søger en meningsfuld lederopgave i en overskuelig tidsramme

Vi ser barselsperioden som en mulighed for at få en engageret leder, der kan bidrage med perspektiv, stabilitet og faglig tyngde.

Om os
Allerød Kommune har et helhedssyn på borgernes livssituation og arbejder målrettet med at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser. Vi tager afsæt i borgerens egne ønsker og perspektiver – med fokus på ressourcer, barrierer og muligheder for at mestre hverdagslivet med familie, uddannelse, 
job og fritid.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi vægter:

• Tillid og respekt
• Åben og ærlig kommunikation
• Fælles ansvar for resultater
• Konstruktiv dialog og faglig sparring

Vi tilbyder

• En stilling med stor indflydelse og høj grad af selvstændighed
• En dynamisk og udviklingsorienteret organisation med fokus på borgerens behov
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede og kompetente kollegaer
• Et afvekslende og udfordrende arbejde, hvor ikke to dage er ens
• Mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen
• Fast supervision og løbende kompetenceudvikling
• En moderne storrumsarbejdsplads på Allerød Rådhus

Derfor skal du vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi prioriterer tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling og medindflydelse på egen hverdag. Vores kerneopgave er at skabe værdi for borgeren – og vi arbejder hver dag for at gøre en forskel.

Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte Gitte Overgaard socialchef på 22 72 82 21 eller nuværende teamleder 
Lea Pallesen på 21 15 80 61, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. 

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 
16. marts 2026. 

Vi forventer at holde første ansættelsessamtale i uge 13, og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 

Efter ansættelsessamtalen skal de kandidater, som ansættelsesudvalget vælger at gå videre med, gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. 

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.