Er du vores nye pædagogiske leder af dagplejen i Allerød? Og er du parat til at være en del af et velfungerende ledelsesteam med fokus på høj kvalitet for børn, faglig udvikling og faglig sparring med dine øvrige ledelseskollegaer? Er du en person med stort fagligt drive og engagement, der får energi af at gå forrest og skaber inspirerende og motiverende læringsmiljøer i Dagplejens legestuer samt private hjem? Er du nysgerrig og nærværende i dialog med dagplejer, børn og forældre? Så er det dig vi søger som pædagogisk leder af Dagplejen.

Om dagplejen
Vi har dygtige erfarne dagplejer med forskellige baggrunde; nogle er uddannet pædagoger og pædagogiske ass. Vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan og tager udgangspunkt i børnenes perspektiv, når vi planlægger vores pædagogiske aktiviteter. Vi arbejder med læringsmiljøer over hele dagen og har fokus på børnenes deltagelsesmuligheder for at sikre den kvalitet der skaber trivsel, læring, udvikling og dannelse hos børnene. 

Som pædagogisk leder i dagplejen, håndterer du en bred vifte af pædagogiske og administrative opgaver i tæt samarbejde med klyngelederen, forvaltningen, forældre, tværfaglige samarbejdspartnere, den centrale pladsanvisning og andre dagtilbud.

Du får medansvar for at sikre en høj kvalitet i dagplejens legestue samt dagplejehjemmet. En kvalitet der sikrer gode læringsmiljøer og som giver børn de bedste muligheder for leg og læring. Som pædagogisk leder, vil du i høj grad også indgå i dagligdagen i legestuerne, hvor du understøtter dagplejerne i deres pædagogiske arbejde i legestuerne og tilrettelægger andre læringsmiljø end der er muligt i dagplejehjemmet. 

Med udgangspunkt i Allerød Kommunes Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” og Børne- og læringssyn skal du som leder støtte dagplejerne i, at de lever op til krav og forventninger- herunder lovgivning på området. Som pædagogisk leder er du tæt på de pædagogiske hverdagsprocesser og aktiviteter samt arbejdet med implementering af dagtilbudslovens styrkede pædagogiske læreplan samt at realisere børne- og læringssynet i Allerød Kommune.

Om dig

• Du arbejder evidensbasseret og vil være medansvarlig for at udvikle det faglige arbejde i Dagplejen og har et positivt menneskesyn og faglige ambitioner.
• Er god til at arbejde med relationer, børnemiljø og ser anerkendelse som bærende i forholdet til arbejdet med børn, dagplejer, forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Du har viden og erfaring med børn med særlige behov 
• Du har solid pædagogisk viden om de 0-3 årige børn – i teori og praksis. 
• Du bidrager positivt til at løse kerneopgaven, med faglige refleksioner og inputs
• Du kan bevare roen i en travl hverdag med mange bolde i luften.

Derfor skal du vælge os
Som en del af ledelsen i Lillevang Klyngen vil du have adgang til faglig sparring og udvikling, med dine lederkollegaer på tværs i klyngen, Klyngeleder og med andre tværfaglige samarbejdspartnere.

Derudover får du:

• En dynamisk arbejdsplads
• Et selvstændigt arbejde hvor du har en høj grad af det daglige ansvar
• Et udfordrende og mangfoldigt arbejdsområde
• Et godt arbejdsmiljø og engagererede kollegaer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Engagererede dagplejere, forældre og forældrebestyrelse

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Om stillingen
Dagplejen i Allerød er en del af Lillevang Klyngen, som består af 3 daginstitutioner og dagplejen. Dagplejen er normeret til 15 dagplejer med i alt 45 børn fordelt i 3 legestuegrupper, hvor de mødes 2 gange om ugen. Den Pædagogiske Leder vil indgå i Lillevang Klyngens Ledelsesteam. https://alleroeddagpleje.aula.dk/

Vi ønsker at du kan tiltræde stillingen som pædagogisk leder 1. januar 2025 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 6.30-16.45 og fredag kl. 6.30-16.00. Der vil være aftenmøder i løbet af året.

Gyldigt kørekort er en nødvendighed. Der udbetales kørsel efter høj takst. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte Klyngeleder Conni Daugbjerg på 40 27 22 40 for at høre nærmere om stillingen. 

Ansættelsesproces
Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til 1. samtalerunde og gennemfører herefter 1. og 2. samtalerunde. Ansættelsesudvalget vurderer ansøgerne ud fra de faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der er beskrevet. Ansøgningsfristen er 10. november, hvor ansøgningerne skal være modtaget via vores hjemmeside. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen. Første samtale finder sted uge 47 og 2. samtale afholdes uge 48. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personprofil. Der vil blive indhentet referencer forud for afholdelse af 2. samtale.

 Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.